hello大家好,今天小编来为大家解答以下的问题,股份划分合同(合同的阶段划分),很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!

股份划分合同(合同的阶段划分)

股份划分合同

股份划分合同是指股东之间为了明确公司股权归属、约束股东行为以及保护各方权益而订立的合同。在股份划分合同中,一般包含三个主要阶段。

股权让与阶段。股份划分合同最基本的目的是确立股东之间的股权归属关系。在此阶段,各方应明确约定每个股东持有的股份数量、股权比例以及相关的权益分配机制。这一阶段的重点是保护各方的投资利益和权益,避免出现因股权归属问题引发的争议和纠纷。

行为规范阶段。股份划分合同还需要约定股东之间的行为规范,即股东在公司运营中的权力与义务。一方面,合同应规定各方在公司决策中的表决权和参与程度,以确保股东们能够公平参与公司的决策过程。另一方面,合同还应约束股东行为,明确股东不能利用股份划分合同进行违规操作或不当行为,以维护公司运营的稳定和股东的权益。

解除或变更阶段。股份划分合同还应明确解除或变更合同的条件和程序。当出现特殊情况或达到特定条件时,各方可以通过解除或变更合同来调整股东的权益和义务。当公司发展需要或股东意愿发生变化时,可以通过协商或合同约定的程序来解除或变更合同。这一阶段的目的是保障合同的灵活性和可持续性,适应公司和股东的变化需要。

股份划分合同是一种重要的法律工具,可以帮助公司和股东明确权益、规范行为、避免纠纷。在合同的阶段划分中,股权让与、行为规范以及解除或变更是三个主要的阶段。正确使用和执行股份划分合同,有助于维护公司的稳定发展和股东的权益保护。

股份划分合同(合同的阶段划分)

法律分析:合伙人股权协议书范本

甲姓名:性别:年龄:身份证号码:

乙姓名:性别:年龄:身份证号码:

丙姓名:性别:年龄:身份证号码:

一、合伙经营项目和范围:主要经营会展行业及销售

二、合同期限至年月日起至年月日止共()

三、出资金额方式、现金:

(1)、合伙人:出资人民币()元

(2)、合伙人:出资人民币()元

(3)、伙人:出资人民币()元

四、本次合伙出资共计人民币()元,合伙期间各合伙人的出资为共有财产,不得随意请求分割,如出现亏损合伙人要求撤股,撤股的合伙人须承担亏损金额的50%,方可撤股。

五、盈余分配与债务承担,合伙人各方共同经营,共同劳动,共担风险,共负盈亏。

(1)、盈余分配:以百分比分配,甲方34%乙方33%丙方33%

六、合伙企业的亏损及债务的承担方式如下:

(1)、合伙人投资成本全部回收以前形成合伙企业债务及亏损由各合伙人按出资比例分担。

(2)、合伙人投资成本全部回收以后形成合伙企业债务及亏损由各合伙人平均分担及各自承担三分之一的债务额度。

(3)、合伙企业不能清偿到期债务的合伙人承担无限连带责任,清偿数额超过本协议规定其亏损分担比例的,有权向其他合伙人追偿,各合伙人任何一方对外偿还后其余各方应当按比例在10日内向相关合伙人清偿自己应负担部分

七、合伙人不得从事损害本合伙企业利益的活动,合伙人不得自营或者同他人合作经营与本合伙企业相竞争的业务

八、合伙人有下列情形之一的,经其他合伙人一致同意可以决议将其除名:

(1)、为履行出资义务。

(2)、因故意或者重大过失给合伙企业造成损失。

(3)、执行合伙事务时有不正当行为。

(4)、损害合伙企业的行为。

九、合伙人死亡或者被依法宣告死亡的,对该合伙人在合伙企业中的财产份额享有合法继承权的继承人,从继承开始之日起取得该合伙人企业的合伙人资格

十、合伙人退伙:退伙人对其与其退伙前的原因发生的合伙

企业债务承担无限连带责任,合伙人退伙时,合伙企业财产少于企业和伙债务的,退伙人应当按照实缴出资比例分配、分担。

十一、入伙

(1)、新合伙人入伙必须经群体合伙人同意承认并签署本合伙协议。

(2)、除入伙协议另有约定外,入伙的新合伙人与原合伙人享有同等权利,承担同等责任,入伙的新合伙人对入伙前合伙企业的债务承担连带责任。

十二、主要责任分担:所有合伙人共同承担合伙企业的一切责任与风险。

合伙人签字:

法律依据:《中华人民共和国公司法》 第一百九十八条 违反本法规定,虚报注册资本、提交虚假材料或者采取其他欺诈手段隐瞒重要事实取得公司登记的,由公司登记机关责令改正,对虚报注册资本 的公司,处以虚报注册资本金额百分之五以上百分之十五以下的罚款;对提交虚假材料或者采取其他欺诈手段隐瞒重要事实的公司,处以五万元以上五十万元以下的 罚款;情节严重的,撤销公司登记或者吊销营业执照。

股份划分合同模板

标准的合伙协议书应该至少包含以下几部分:

一、合伙项目简介

二、合伙职责分工

三、股权利益分配

四、薪资财务约定

五、分歧表决原则

六、入伙退伙机制

七、项目推荐计划

八、项目保护原则

九、项目终止原则

十、其他补充说明

1、创业合伙协议书

甲方:陈小明(证件号:5*****************)

乙方:王小波(证件号:4*****************)

丙方:张小顺(证件号:3*****************)

丁方:刘小强(证件号:3*****************)

2、协议总则

四方本着平等自愿、优势互补、责任共担、利益共享的原则,甲乙丙丁四方(其后简称"四方")就合作创立并运营项目(其后简称该项目)事宜达成如下协议(其后简称本协议),四方皆需遵照执行:

一、合伙项目简介:

1)该项目属于移动互联网行业,目标客户是创业者及泛创业者,主要是通过产品满足用户、寻找创业伙伴、学习创业经验,寻求创业融资需求;

2)该项目创立宗旨是帮助更多创业者更快地实现梦想!

3)发展战略:立志成为互联网领域成就用户梦想的平台;

二、合伙职责分工:

四方作为该项目前期核心合伙人,为了共同的目标和愿望走到一起,即通过自身才能自利利他,帮助更多有梦想的人通过网络、移动端及线下成就梦想;现将分工明确如下:

岗位:

中文名:

负责人:

主要职能描述:

CEO 首席执行官 陈小明

①战略:负责项目战略、商业模式及阶段性策略制定;

②人才:负责项目所需人才的物色,新合伙人的招募;

③融资:负责项目发展到一定阶段的融资

CTO 首席产品官 王小波

①负责按战略展开阶段性产品研发;

②负责产品安全性测试和升级迭代;

COO 首席运营官 张小顺

①负责项目的运营维护;

②负责产品的市场推广;

③负责用户的调研反馈;

CMO 首先营销官 刘小强

①负责产品的渠道销售;

②负责产品的市场建设;

三、股权利益分配:

股东 出资比例 股权 利益及利润分配

陈小明 67% 67% 纯利润减出发展基金后按股权比例分配

王小波 18% 18% 纯利润减出发展基金后按股权比例分配

张小顺 10% 10% 纯利润减出发展基金后按股权比例分配

刘小强 5% 5% 纯利润减出发展基金后按股权比例分配

1、股权转让:

原则上每个合伙人的股权不得随意转让第四方;确实需转让者,必须书面提交股东会全体股东表决通过方可执行,否则视为无效;

2、股权套现:

四方同意股份套现条件:

A、在公司IPO上市前,股权套现仅限于第四方投资人之到帐现金;

B、本项目获得投资后,在不影响项目发展及征得投资人(股东)同意的前提下,需要套现的一方(其后简称"套现方")可书面提交股东会多数表决通过后套现,被出让的股权仅限于公司股东受让;

C、套现额=自己所持股份比例×第四方投资到帐金额×(不高于20%);

D、下次套现时间为新投资者跟投之后,计算方式同B点;以保证投资人信心团队稳定及项目平稳发展;

四、薪资财务约定:

1、在获得投资前或项目盈利前,四方合作关系属于持股免薪联合创业;

2、该项目从创立之初即按照公司模式管理运作,由甲方暂时负责财务管理分类记账,定期向团队汇报后四方签字,以便作为融资的账目凭证;

3、该项目获得首轮投资后,开始扩建团队,引进财务主管及市场拓展主管等人才,完善公司管理制度,四方皆遵守公司管理制度;

五、分歧表决原则:

1、岗位工作分歧:

遇到某合伙人岗位工作的分歧,应该采取"专业负责制"原则:即首先应倾听专业负责合伙人(坚持A)的观点及解释,然后全体股东表决,如果全体股东皆不同意A的解释;而A坚持按他的方案展开工作,此时如果CEO不投反对票,可让A的方案执行,但A须对执行后果负责,同时CEO负有连带责任;

2、实施策略分歧:

针对发展策略的分歧,原则上应先展开用户调研,听取用户建议;之后由全体股东表态决定,如果全体股东仍无法解决分歧,则有CEO最终拍板定夺;CEO承担决定后果的主要责任;

六、入伙退伙机制:

1、新股东进入原则:

如项目发展需引入新股东,必须满足以下条件:

A、专业技能与现有股东互补而不重叠;

B、需经过多数(或全体)股东面试认同;

C、股权比例需经过全员股东商业决定;

D、从全体股东按原股权比例稀释;

2、合伙人退出原则:

A、某合伙人因能力精力或时间不能胜任项目发展需要,已经严重阻碍项目发展,由全体股东表决通过后可与该合伙人解除合伙关系;该合伙人之前的投资额按半年期分2次无息返还;该合伙人的技能及精力投入根据股东会按行规表决折算为相应费用补偿;

B、某合伙人因主观因素主动退出该项目,通过向股东会提交申请,经过全体股东表决通过后可与该合伙人解除合伙关系;该合伙人之前的投资额按1年期分4次无息返还;该合伙人的技能及精力投入不做任何补偿;该合伙人不再享有项目的任何权益;

七、项目推进计划:八、项目保护原则:

1、四方都须对该项目的商业模式、软件代码和设计保密并承诺不对第四方公布;

2、四方都不能与任何第四方展开类似业务的合伙或合作,否则视为严重违约并自动退出该项目,不再享有该项目的任何股权及权益;

九、项目终止原则

1、如遇天灾、政策、法律,重大公共安全事件等不可抗力因素导致本项目终止,四方皆不承担法律责任;

2、该项目如在 XXXX 年 XX 月前仍未达到 XXXX 目标经全体股东表决通过后可终止;四方皆不承担法律责任;

3、如有违反本协议以上任何一条条款者,视为违约并自动放弃所持股权及权益;

十、其他补充说明

1、未尽事宜四方协商处理,协商一致后,另行签订补充协议;具同等法律效力;

2、如的确遇到不能协商一致之事宜,四方同意在广州当地法院提起诉讼;

3、本协议一式三份,四方签字后各执一份,具有同等法律效力;

①甲方签字:

甲方证件:5**************

签字日期:2020-9-1

②乙方签字:

乙方证件:4***************

签字日期:2020-9-1

③丙方签字:

丙方证件:3***************

签字日期:2020-9-1

④丁方签字:

丁方证件:3***************

签字日期:2020-9-1

合同界面划分

在项目实施阶段,尤其是含有应用系统的集成项目,用户使用方往往会 提出较多的个性化需求,而这些需求有些不在本期项目范围之内。 那么问题就来了: 1。 实施过程中产生的新需求该由谁来承担主要管理责任?项目管理者联盟 项目经理在这种需求的调研的深入程度上如何进行控制?这也关系到项目团队的 成本管理。因为项目经理投入精力进行需求管理必然会产生额外的工作量投入。 那能否直接将需求转移给产品经理? 2. 实施过程中出现的新需求,往往也会带来新的合同机会,所以是否由专业的blog.mypm.net 技术人员管理(如产品经理),并反馈给销售经理?那么整个需求的传递流程 如何才能形成闭环?或者说各岗位的分工界面如何划分。 3. 就算是项目经理可以把新需求转移出去管理,那么如何能保证从需求产生 到产品实现再到合同落实这个过程中每个环节都能有量化的工作价值统计?即转自项目管理者联盟 通过哪种权益分配方案最能够调动整个环节中所有人的积极性,从而保证项目 可以良性地持续地进行滚动发展。项目管理培训 现实工作中的项目往往牵涉范围较广,参与的岗位角色众多,项目经理一方面需要 在保证一定客户满意度情况下完成项目,另一方面也面对着项目落地过程中出现的 各种新问题新机会的局面。这种情况下如何定义项目经理同其他岗位的责任分工界面 最能将PM价值最大化是一个复杂的问题。

租房合同责任划分

法律主观:一、 房屋租赁合同 常见的违约情形: 1、在房屋租赁关系上,要求 解除租赁合同 的一方,应该提前1个月通知对方,否则就属于违约(合同另有约定除外),对方当事人有权要求其 支付违约金 。 2、租房合同中对违约金有约定( 租房违约金 的数额是由当事人双方通过事先约定而确定的)、则按 约定的违约金 比例支付。 3、约定的违约金过高或过低可以请求变更,约定的违约金超过实际损失30%的可认为约定过高,可要求降低。 4、房屋租赁合同中对违约金没有约定,应按对方违约对你造成的实际损失来 计算违约金 并退回押金和多余的房费。 5、租房违约金的支付是独立于履行行为即给付房租之外的给付。 6、双方按照租赁合同的约定处理,赔偿约定的金额,如果协商不成,可到法院提起诉讼解决。租房违约金怎么赔偿的解答。法律客观:《民法典》第七百一十一条承租人未按照约定的方法或者未根据租赁物的性质使用租赁物,致使租赁物受到损失的,出租人可以解除合同并请求赔偿损失。《民法典》第七百一十四条承租人应当妥善保管租赁物,因保管不善造成租赁物毁损、灭失的,应当承担赔偿责任。《民法典》第七百三十一条租赁物危及承租人的安全或者健康的,即使承租人订立合同时明知该租赁物质量不合格,承租人仍然可以随时解除合同。

合同的阶段划分

合同订立分为两个阶段:(一)要约。要约又称为发盘、出盘、发价或报价等。根据《合同法》第14条规定,“要约是希望和他人订立合同的意思表示”。要约就是一方发出订立合同的意思表示,要约到达受要约人时生效,要约对要约人的约束力和对受要约人均具有约束力。(二)承诺。承诺又称为接受或接盘。根据我国《合同法》第21条的规定:“承诺是受要约人同意要约的意思表示。”要约经受要约人承诺,表明当事人之间达成协议,合同即宣告成立。

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